人事制度

人事制度

 

「日本で最も優れたヘルスケア企業になる」というビジョン達成のため、グローバル共通の枠組みに日本の慣習、環境を取り入れた人事制度を導入しています。

パフォーマンス向上のための制度

多様な人財が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、さまざまな制度を提供します。

ワーク・ライフ・インテグレーション実現のための支援制度

ワークとライフを相互に関連あるものとして捉え、双方の充実につながる相乗効果を求めるワーク・ライフ・インテグレーションの実現を支援します。


 
 

企業倫理・コンプライアンスの徹底

企業倫理・コンプライアンスの徹底

社員一人ひとりが、高い水準の倫理観と誠実さのもと、自らに行動責任・説明責任があるという強い自覚を持って常に行動します。