健康管理について
MSDでは、社員が健康かつ安全な日々を送り、各人が持つ能力を思う存分発揮出来るように、積極的な健康管理の施策を実施しています。その内容は、労働安全衛生法等の法令に基づくものにとどまらず、社員が安心して仕事に取り組めることを第一に考え、様々な活動を行っています。＜活動例＞
からだの健康づくり
- 一般健康診断・特殊健康診断・歯科健康診断などの実施
- 特定保健指導の実施
- 健康づくりのためのセミナーの企画・実施
こころの健康づくり
- EAP（Employee Assistant Program)による、電話・メール・対面カウンセリングの実施メンタル
- ルスや快適な職場づくりのためのセミナーの企画・実施
健康相談の実施や、医療機関の選定・紹介
- 健康診断結果に基づく健康相談の実施、およびフォローアップ
- ケガや病気になった場合の休職・復職支援プログラムの充実
安全衛生について
MSDでは、会社にとって最も重要な財産は社員であり、社員の健康や安全が経営の最優先課題だという考えのもと、安全で快適な職場環境の整備に取り組んでいます。安全衛生活動にあたっては、日本国内の法令を遵守するにとどまらず、グローバル全体で導入されている厳格な規定に基づき、リスクの特定、排除、管理、継続的な改善活動を実施しています。
＜活動例＞
安全活動
- 災害ゼロを目標に据えた安全意識の向上
- 営業の交通事故対策
防災
危機管理対策
製剤研機器売却など
環境・安全活動、廃棄物処理
土壌汚染対策
省エネルギー
