職場のダイバーシティを、グローバルのお客様のニーズに応えるための出発点に

私たちMSDが強い競争力を持てるかどうかは、私たちの創造力と革新性にかかっています。そのためには互いの考え方を尊重し、さまざまな問題に対して多様な観点から集団的なアプローチができる人財を結集することが不可欠です。これを実現するために、職場におけるダイバーシティ＆インクルージョンを重視し、その拡大、浸透に努めています。

グローバル全体の取り組みのひとつが、2006年より毎年実施されている「グローバル・ダイバーシティ＆インクルージョン・アワード」です。ダイバーシティ＆インクルージョンの考え方を目に見える形で体現し、ビジネスの成果に結びつけた個人およびチームを表彰することで、その浸透を進めています。